13 августа, Великий Новгород. Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребёнком и как это лучше сделать, сообщается на сайте Администрации Великого Новгорода.
Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, хотят вернуться к работе.
Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребёнком?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается маме, папе или другим родственникам, опекунам ребёнка, которые фактически ухаживают за ребёнком и находятся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
